“融入式”党建工程
党的十八大以来，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持以习近平总书记视察天津港重要指示精神和新年贺词重要要求为元为纲，锚定“志在万里、勇攀高峰”的总体要求，创新提出打造“融入式”党建工程、党建率先攀登高峰的总体目标，引领和保障集团公司世界一流港口建设取得新突破，展现了以高质量党建引领企业高质量发展的生动案例。
党建引领
就是正确处理好党建和企业发展的关系，党建是思想和灵魂，引领业务、促进发展。
双融赋能
就是党的领导融入公司治理，党建工作与生产经营深度融合，把党建优势转化为企业的发展优势。
前者为领导保证，后者为工作落脚点，双融产生强大赋能效应，引领和保障世界一流绿色智慧枢纽港口建设。
集团公司党委深入实施“融入式”党建工程，2019年提出“一年强基固本、抓实试点，两年规范提升、复制推广，三年品牌示范、党建攀高”的工作目标。经过三年探索实践，“六融六力、六红工程、六员网格、三评一体”的“融入式”党建工作体系搭建成形。
融入战略规划，提升政治领导力
党建工作融入战略规划把关定向
政治导向融入国家战略服务大局
政治三力推动战略执行有效落地
政治导向融入国家战略服务大局
政治三力推动战略执行有效落地
融入企业文化，提升思想引领力
建党精神引领港口精神新发展
思想政治引领塑造企业新形象
坚持政治文化与企业文化辩证统一
思想政治引领塑造企业新形象
坚持政治文化与企业文化辩证统一
融入经营管理，提升市场竞争力
融合目标任务，形成推动发展合力
激励担当作为，培养高素质干部队伍
坚持以客为尊，打造“四千”服务品牌
加强监督执纪，保障企业合规发展
激励担当作为，培养高素质干部队伍
坚持以客为尊，打造“四千”服务品牌
加强监督执纪，保障企业合规发展
融入安全环保，提升生产保障力
完善责任体系，压实安全生产主体责任
织密红色网格，夯实本质安全管理基础
坚持绿色理念，践行“双碳”国家战略
织密红色网格，夯实本质安全管理基础
坚持绿色理念，践行“双碳”国家战略
融入改革创新，提升发展驱动力
深化三项制度改革，激发企业内生动力
优化管理体制机制，促进港口转型升级
弘扬自主创新精神，打造智慧港口样板
优化管理体制机制，促进港口转型升级
弘扬自主创新精神，打造智慧港口样板
融入职工群众，提升组织凝聚力
系牢红色纽带，树立宗旨意识
发挥群团优势，凝聚发展合力
聚焦基层关切，解决一线问题
发挥群团优势，凝聚发展合力
聚焦基层关切，解决一线问题
建立“党建引领、一主多元、六员示范、网格赋能”的党建网格化管理体系，确保“人、事、时、域”全覆盖。
党委主责
《集团公司落实全面从严治党主体责任考核办法》
《集团公司基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》
《集团公司基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》
压实党委主体责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”，形成上下贯通、层层负责的责任链条。
支部堡垒
《星级党支部创建实施方案》
《星级党支部创建考核指导意见》
围绕“强基达标、融入提升、品牌示范”三个指标，激励基层党支部服务大局、比学赶超、加星晋位，打造成攻坚克难的战斗堡垒。
党员先锋
《党员“攀高”计划实施方案》
通过“党性攀高、能力攀高、业绩攀高、先锋模范”制定个性化党员“攀高”计划，将党员示范引领作用具体化、可操作化，把每名党员打造成重点任务的红色尖兵。
坚持以习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神为引领，进一步推动“融入式”党建工程走深走实，努力打造成为新时代国企党建的“天津港样板”，为世界一流绿色智慧枢纽港口建设提供坚强保障。
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